1.这种事情我是亲身经历过的，1994年入职，2018年公司注销，经历了从辉煌逐步走向衰败。原因有很多。 2.企业管理层应该适应市场发展的规律，不应该逼迫员工拼命的工作，换位思考，能来公司工作的人都不容易，能留下继续与公司共存亡的人并不一定是公司的精英，但是愿意和公司共存亡的人。应该懂得感恩。