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#职场压力#给HR开比较高的工资，实际是不让做纸质制度，制度靠口头通知，出问题就说人事情商低），这是重视人力吗
张先生试问一下:这样的公司你觉得能留住人才吗？这样的公司能走多远？那么接下来要怎么做？看你喽