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#HR提问墙#面试者的期望薪资要求高于HR的预设薪资
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#涨薪宝典#工作一年的文案策划，面试的工作薪资范围是8-10k，我要9K的话 有戏吧？
27回答
#等你来答#面试谈的薪资低于招聘信息给出的最低薪资，还可以谈吗？
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#财务#期望薪资一般怎么谈？假如招聘信息上给的范围6K ~10K 那实际上能给到多少？
2回答
招聘信息上写的薪资是6-9k，实际能给多少？
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期待薪资能不能写个区间
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面试的时候一般按网上写的薪资多少要合适？比如8-10K要9K合适么？很少有按照写的那样给的
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面试的时候，HR问你希望的薪资是多少？招聘信息写着8k-10k，该如何回答才合理
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IT行业面试后怎么谈薪资的？招聘信息上写的是5-10k，我要9k合理吗
关注我吧共同成长5-10k我的理解是，基本大部分都能拿到5k，拿到6-8k的一般是比较努力优秀的，8-10k是各方面都很优秀且不能有工作失误或者犯错的！10k一般是很难拿到的，若果你要9k除非你非常优秀顶尖，不然不建议直接要9k，并且现在不管什么岗位多少都有挂考核，10k是把所有都打满分了，或者公司预计有加班等各种东西都算进去了的结果，还有一点就是参考行情！总之如果公司只有这个范围区间的薪资的话不建议要9k