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匿名用户
工商管理专业去国企或者上市公司做人力资源是不是不要
女 19年6月份毕业，拥有人力资源证书和两家大公司人事实习证明，参加招聘会本校和其他学校无数次国企和上市公司，开始不明白自己简历哪里不够好，后来问了几次，都说要人力资源专业的。是不是不该再选择人力资源的路
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请问，如果拥有人力资源证书找工作会好些吗？已经拥有10年行政人力资源工作经验！
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工商管理专业去国企或者上市公司做人力资源是不是不要
李明辉类似喜剧之王，谁都可以表演，只是是否有人相信，是否有机会 任何专业都可以做人力资源 人力三境界 一是个人都能做 二是个人都做不好 三努努力还是能做好的 国企制度相对稳定，假设有制度规定必须人力专业，而聘用你属于风险决策，没人愿意去冒险，只是假设 上市公司制度更加规范，同理 所有的招聘都是推理，其中之一是大概率推理，比如科班出身，有几年经验等等，大概率角度看，聘用这类人，工作结果掉地上的概率较小 他们不要你，不要紧。曲线救国，不妨积累一些同行业，同行业，同行业的中小型公司，积累经验，创造作品，之后再去应聘你的目标公司。届时，成功率可能大一些 祝好运