劳动仲裁也挺简单，需要的材料你网上找就有，不过个人认为并不适合你，企业如果正常发放工资给你，同时保险那些也正常缴纳，属于正履行劳动合同。并无过大错误。 一般出现这种情况，是企业想开除你，但又不想给赔偿的一种变法。对于这种的，只要他正常履行劳动合同，你有没有事做或者说企业给不给你事，是无关的仲裁的。 换句话说，企业想花钱请你坐在办公室无所事事的喝茶也是企业的事。 除非说你的合同内标明你的部门，而你的工牌标明你现在的部门不同，又没跟你协商的。 需要材料就是部门工牌的证明以及合同复印件，或者人员证明。