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匿名用户
#人力资源#关于提离职申请想请教各位HR
签了一年合同没干满一年想即辞，知道提前一个月递辞职申请，请问妥帖么，对工资或者办理离职手续等等有影响吗？
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#人力资源#关于提离职申请想请教各位HR
嘎嘣脆首先即辞是指即时辞职，劳动者因某种原因需立即与用人单位解除劳动合同，如合同没有特定即辞的违约责任，那么用人单位需将即辞劳动者考勤记至工作的最后一天，待下个发薪日扣除发生的社保公积金个人缴费部分及个税等扣款后，发放给劳动者，做到不欠薪。 建议您还是按照企业管理规定提前30日递交离职申请，走正常离职流程，给企业一个招工缓冲的时间，工作交接清楚，考勤记至您工作的最后一天，待下个发薪日结算。办理离职手续时，可要求企业开具正常的离职证明！ 这样对双方都好！ 提示您注意一下社保扣缴期，避免断档！ 希望可以帮助到您！