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面试了几家公司,都是入职满一年后才会为员工购买社保医保,这算是违法吗?
这几天陆续收到面试邀请函,都如约去了各公司进行面试,沟通过程中,发现有两家公司都是必须入职满一年后,才会为员工购买社保医保,追问下,对方HR称这是规定,若接受不了,可以不来。对此比较困惑,劳动法不是写明当开始建立劳动关系后,必须为被雇佣的员工购买基本社保医保吗?这些是否触犯劳动法
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面试了几家公司,都是入职满一年后才会为员工购买社保医保,这算是违法吗?
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