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问题来自于
VT
北京/悉尼大学
听说春季校招很鸡肋?HR应如何取舍~
为了完成人员需求,公司决定参与今年的春季校招。但是有很多朋友说,春季校招很鸡肋,参与的毕业生质量都不敌秋季校招,毕竟大多优秀的人才已经在去年秋季都被挑选走了。大家怎么看?
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听说春季校招很鸡肋?HR应如何取舍~
一方面春季校招在校生比例会更大,缺乏社会经验,也很难下定决心参加工作,其他毕业事宜不仅耽误时间也耽误精力。另一方面春季招生有毕业生,部分也是上次校招留下被晒过的