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「女神节」办公室性骚扰问题,该如何应对?
最近有女同事向人事部反映,同设计组的闷骚技术男常常给她发些一些骚扰信息"想你了""想撩你"(有聊天记录为证),这样大概已有3个月时间了。期间女同事曾经警告过他,不要开这样的玩笑,她很反感。可是该技术男却满不在乎,还继续发一些聊骚的信息给女同事。
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「女神节」办公室性骚扰问题,该如何应对?
收集被性骚扰的证据,如语言挑逗录音、信息、视频等。有时可以以此来要挟对方让其收敛言行,另外真走上司法程序,也能够出示证据。尽最大可能保护自己的利益。