我觉得你的工作干的很好，我为你点个赞。 从你这一段话里我分析出很多内容，首先说 第一，你们公司不大，因为HR单单从六大版块来说你们公司就没有能力单独设置对应的岗位。 第二，你们公司上层领导对人力资源这个岗位并不太重视，也不了解。因为这个岗位每个版块单独展开出来都需要大量的人手工作。 但是我想说人力资源工作就是一个得罪人的工作，管理者的内心一定要强大，必须以公司利益为根本考虑问题，哪个人力资源部不是让公司人讨厌的？你管的是绩效考核、员工管理、福利待遇等等，哪一个不牵扯员工利益？你的一举一动都会得罪人。所以说你要说和同事的关系很好，那么你一定是营私舞弊，做出过对公司不利的事情，可你要是关系不好，我就要给你点赞，因为你一定为公司利益坚持过原则。 这个行业就是要领导理解，员工仇恨的行业。说白了你只要问心无愧，本着企业至上的原则你就永远立足于不败之地