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#职场聚焦#有的人看似漫不经心,但从未掉过链子。在工作中,积极的态度重要还是结果重要?

吴先生

提出这样的问题,本身就证明了,你不是一个合格的工作者,没有过程那来结果,积极的态度确没有达到好的结果,那这件事有什么意义,好的结果一定是由过程来达到的,这个问题是绝对不能以分开的形式来提问,你的逻辑问题很大

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朋友,如果管理者都不考虑用人的程度和过程中完成无法达到的结果,难道管理者恶果自食?管理者不运用,但是一定要了解,在形式转为不力时,需要找出来改成正确的方向,这才是管理者
19-03-13
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我认为态度固然重要,但是企业还是以最终利润考量职员的,作为管理者不要事必躬亲,所以只要有一个好结果,把该办的事都办了,那就是对所用的员工的信任,也是任何公司所要求的。
19-03-08
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