没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
#HR教你应对面试#面试的时候,hr问你有什么问题,应该向他问些什么问题呢
306589
阅读
123
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#HR教你应对面试#面试的时候,hr问你有什么问题,应该向他问些什么问题呢
问公司问题有三忌: 第一,忌讳问工资,毕竟工资待遇在你应聘的时候就摆在那里。你有超强的能力还怕他开不出高于这个标准的工资?若你没有这个能力,一个月后估计连这个基本工资你都拿不到。 第二,忌讳问是否公司需要加班,加班这个问题主要在于你对金钱的欲望有多大,还有就是你对这份工作的喜爱程度有多高。比如你一个销售员想赚一个月10万,那么你脑子里每天就想怎么赚,别人下班了你还要下班找客户,这是你自愿的。或者说你喜欢打游戏,又找了个游戏试练员的工作,当然你下班了也想多玩会。 第三,忌讳提过分的要求。无论你再说你有多少能力,你都是说的谁也看不到,千万别一上来你就提要求。比如你一来你就说你自己有多少能力,然后你家住的远,是不是可以早上迟到等等这些