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#HR教你应对面试#面试的时候,hr问你有什么问题,应该向他问些什么问题呢

我实在是太牛了

问公司问题有三忌: 第一,忌讳问工资,毕竟工资待遇在你应聘的时候就摆在那里。你有超强的能力还怕他开不出高于这个标准的工资?若你没有这个能力,一个月后估计连这个基本工资你都拿不到。 第二,忌讳问是否公司需要加班,加班这个问题主要在于你对金钱的欲望有多大,还有就是你对这份工作的喜爱程度有多高。比如你一个销售员想赚一个月10万,那么你脑子里每天就想怎么赚,别人下班了你还要下班找客户,这是你自愿的。或者说你喜欢打游戏,又找了个游戏试练员的工作,当然你下班了也想多玩会。 第三,忌讳提过分的要求。无论你再说你有多少能力,你都是说的谁也看不到,千万别一上来你就提要求。比如你一来你就说你自己有多少能力,然后你家住的远,是不是可以早上迟到等等这些

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我觉得不问薪资是不对的,人都是出来赚钱的,给你3000和给你6000就是不一样,现在去面试每个都说要1-3年行业经验,结果呢,你有经验去了还是跟刚出来的实习生拿的是一样的,很多地方不招聘没有经验的,真的很想知道这些有经验的难道不是从无经验到有经验么
20-03-21
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不提工资难道要免费打工?现在无良老板不在少数吧。我看您的资料,您是一个老板。老板和管理者还是不一样的。希望您区别一下
19-07-07
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