行政人事工作起薪低是正常的，因为这类工作不属于企业效益部门，但又十分重要，正常情况一个有发展的企业在这个部门涨薪的次数是较为频繁的。 正常情况下此类岗位招聘时的起薪低的主要原因，是企业需要对该岗位人员的能力通过一段时间来进行考核，任何企业都不想养闲人或是没有能力的人，尤其是此类岗位人员的能力不像技术、销售人员能力表现的那么明显，。