方法和沟通技巧，在这里没什么好多说的，这个也没办法说。 先做好准备工作吧，设置一个目标，选对一个策略，然后决定方法和技巧。 不知道你为什么要调薪，就是因为职位晋升了！？那你总要先知道，新职位所对应的薪酬是多少，和现在的差距是多少。假设，企业所设置的你的新职位薪酬与你之前的职位的薪酬一样或是差别不大，那么沟通的策略就是冲着新岗位增加的工作量和责任来说。又假设，企业所设置的新职位对应薪酬差别大于……，不细说了，接下的就靠你自己了。