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兔子姬
智联招聘上薪资往往跟实际去面试的薪资不一致，比如写的是4000-6000，过去问问连四千都不到，想说为什么要这样，你是多少就写多少嘛，不要浪费彼此的精力好不，真的很烦这种行为。
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智联招聘上薪资往往跟实际去面试的薪资不一致，比如写的是4000-6000，过去问问连四千都不到，想说为什么要这样，你是多少就写多少嘛，不要浪费彼此的精力好不，真的很烦这种行为。
HR为了吸引人投简历，所以一般给的薪资范围的最低标准是他们的预算。当然也有公司舍得投入的，那薪资范围你是可以往高的要(只要他们觉得你能力够，也看你顺眼)