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#工厂厂长#厂长的工资和仓库主管的工资一样。我们这些有管理过传统工厂经历的求职者,是该继续深耕,还是融入潮流中

适者生存,企业想要生存就不能一成不变,只要基础文化不变,根据自己的实事情况可以适当学习,改变。尤其阶级分红必须明确,但是改革就会有阵痛。我感觉疼比死要好

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哈尔滨益农禽业 大连禾源牧业 / 蛋种鸡厂长 肉种鸡厂长
那是管理艺术,解决不好死的更快
19-03-07
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海波重型工程科技股份有限公司 / 车间主任
核心是企业在疼的同时,企业的员工也在疼。员工要生存,员工存在价值也无法体现,如何留住人才,画饼只能解决一时,重要岗位的离职,对企业影响巨大,一方面企业面临人才流失,人才市场补充不到合适的人,有合适的人会破坏现有工资体系,自己培养太慢,恶性循环。
19-03-07
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海波重型工程科技股份有限公司 / 车间主任
适者生存,对企业对个人,都适用。
19-03-07
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