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#人事#29岁了，无相关工作经验，想考人力资源管理师，还好就业吗？
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#人事#30岁，四年业务经验，后自考人力专业，转行做行政人事有一年，现又面临重新找工作。由于人事经验不足，一直没有合适的，还需要坚持从事人事行政吗？
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#工业设计#29岁女生，大学专业学的服装设计，前五年在建筑装修行业从事高管助理行政类工作，认真思考过未来职业规划，发现还是喜欢自己的专业，想转行做服装买手，面试了两家互联网公司都觉得年龄很尴尬并且没有服装行业的工作经验便委婉拒绝，不知该不该继续坚持自己转行的态度？
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#求职帮计划#20届会计想转行人力资源从哪里入手？
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#职业培训#mark老师，本人16毕业的三流本科生，土地资源管理专业，25岁，干过外贸，干过污水处理厂的厂助，现在离职了，想转行，试想做人力资源或继续做环保行业，你觉得哪个方向更好一些，环保行业整体工资偏低，人力方面无经验，本专业工作两年后再去扛着杆子去踏勘感觉不合适，不知如何选择方向
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#职业规划#本人女，上市公司五年行政专员，目前已经30岁，想转行，不知道如何规划
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#销售顾问#去英孚做邀约顾问怎么样
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我是一名专科应届毕业生
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普通本科，人力资源管理专业，想换大企业没有合适的，不想在小公司频繁跳槽，一直是人力行政工作，想换行
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#求职经验#29岁，转行做人力，自己自考了北大的人力资源专业，没有任何进展，公司都要有经验的，请各位帮我出出招
年前面试邀请年后公司部门领导面试通过，HR要要上二家家公司的HR及领导、同事电话号码进行背景调查……，请问是怎么回事？录取的机会大吗？还是真的会调查或只是走一个过程？请问大家求职的时候遇到过这样的问题吗？