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#北京翰博尔信息技术股份有限公司#研发部勾心斗角严重，和领导关系好上班睡觉都没事，不好的总针对你，几乎所有人都和研发总监闹过矛盾！
1回答
#益海嘉里(密山)粮油工业有限公司#职位是有高低，人格都是平等的！见过这么多领导，没见过架子这么大的领导，见面握个手都不行！面试过程一边抽烟一边讲话，说话没有水平！起码尊重都没有！带着诚意去面试了2天，一趟1个多小时的路程！就说你功利，不适合你！你问问哪个人不功利？不为了升职加薪？不给你开工资你来上班吗？
1回答
#行政#离职率高？怪谁？还不是怪公司制度不行，领导不行。
3回答
你们有碰到过用人单位随意克扣离职人员工资吗
2回答
北京工资3000包吃包住。面试时领导说目前岗位是为某岗培养预备人员。工作一年未升职基于各种因素考虑，离职。期间领导以等待升职等理由挽留。离职后接到领导通知，某岗人员急于离职是否愿意接任。表示同意。第二天又通知此人暂不离职，安排我两个月后再上岗。之后该人员打电话给我让我不要接任。
0回答
我们公司从今年过年回来开始所有人员降薪百分之五十。
3回答
海运操作有升职加薪空间么？？？
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领导觉得你行你就行，你不行你就不行，寒心！
我实在是太牛了领导？算什么？？？ 你的核心价值是能为企业或者公司创造无限的效益。你有这个竞争力你就可以六亲不认。 当然你有这个能力他再说你不行的时候你马上辞职，然后出门就笑出声音，因为这个公司有了他，即将倒闭。