毕业三年，一般在25、6岁左右，改行做人力，特别是在内陆省份，要求没有那么高。你的优点在于计算机专业毕业，办公软件对你来说应该问题不大，可先从考勤统计，档案统计等基础业务出发，慢慢向薪酬管理方面发展。