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现在明文规定，不准歧视女性，但在面试过程中，公司都要问你孕育情况，请问遇到这种情况怎么办？
张先生站在公司的角度，肯定要考虑新员工的婚育情况，试想一下你刚报道就结婚了，婚假 15天，然后怀孕，吵架3个多月。这一年基本都在休假了，要是你开公司你愿意？