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问题来自于
余音未散
#职场聚焦#领导天天跨你工作做的很好,但是提到加工资的时候又不想加工资,问一下这样的公司还能做下去吗?
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#职场聚焦#领导天天跨你工作做的很好,但是提到加工资的时候又不想加工资,问一下这样的公司还能做下去吗?
现实点来说 实质性的奖励远比书面来的更对员工有激励作用 在贵司就职多久?贵公司是规定每年调薪吗?建议可以找个合适的机会与上级聊聊你的想法 若无果 则可权衡一下