本人也会马上面临这个问题，做了hr工作15年，从一个20岁的职场小白，因为学历只是统招大专，因为非人力资源专业出身，因为个子也不高，形象也不咋滴，一切都不占优势，唯有自己的加倍努力与自学成才，踏实负责任，别人挑三拣四的不愿意干的活儿我都踏踏实实一步步一个脚印到现在35岁的行政人力副总，近4年还兼任了业务模块的负责人，对人力资源工作又有了全新的认识，深刻体会到人力资源工作必须以业务为导向才能体现我们人力资源从业者的价值，也就是现在流行的hrbp，但是就在自己认为可以在目前就职的公司大展拳脚的时候，集团战略调整，本人所在的分公司直接关门，一下子面临着重新择业，因为是行政人力口，公司注销善后工作已经持续了6个月，在这过程中，起初接到过猎头电话，当初想找个对口的有名气的公司再考虑沟通面聊，还给拒绝了多次，这个月开始善后工作也到了尾声，开始刷新简历，开始投递简历，可是没有一家通知面谈的，发现学历啊行业经验匹配度啊差距都挺大的，一家小小的看起来我完全可以胜任的公司，匹配度都很低，而且薪资待遇远远低于我现在的水平，唯一有一两家还只是对简历表示感兴趣，到现在也没通知面谈，其实现在心情也是跟你差不多，快要崩溃了，但是我们还是要有足够的信心，可能只是还没遇上合适的机会，这个世界那么大那么精彩，即使不干hr这行了，也相信通过这么多年的工作沉淀和人生磨砺，凭着我们的踏实与不服输的劲头，下半个职场旅程或者人生旅程应该不会太差，这个期间段就当是再给我们一些磨炼吧，加油，陌生人！加油，同路人！