在人力资源这方面 可见的未来，用工矛盾是逐渐增大的趋势，因为一方面适龄劳动人口减少，就业意愿、投入度减弱造成劳动力短缺，另一方面企业用工要求增高、员工管理难度上升造成劳动力要求提升。在解决这个矛盾中，hr要承担很大的职责，所以长期而言，hr行业的发展空间是比较大的，套用那句话，机遇与挑战并存。