没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
HR如何看待“全世界员工”都反对的薪酬保密？
作为员工，支持薪酬保密，因为工资是可以衡量的，但是人心不能衡量，比如同一级别，小李绩效比小王好，工资也高，但是小王心里不服啊，总觉得不如自己……这样不利于同事之间的和谐，工作的开展，所以薪酬保密的好，自己跟自己对比，有心的话，多了解下市场