每个岗位在提出招聘需求的时候都会有一个薪酬标准的。 看了你几个问题，发现你从业这么多年，对自己的定位不清晰，对岗位也不清晰，不知道自己的优劣势，你先应该做的是好好剖析一下自己，然后再考虑薪酬待遇。 另外，对于优秀的公司来说，你的价值如果能够得到呈现，是会拿到相应的报酬的，但是有的公司也会靠忽悠，先招进来，画饼子给你看，所以选对公司，跟对老板相对于求职者来说，更为重要！