一是统筹能力。办公室事多巨细，需统筹好工作，提高工作效率。 二是规划能力。结合实际，合理设计，具可操作性。 三是把控能力。对各项工作进度，特别是重要工作的把控，适时调整。 四是协调(沟通)能力。内外部的协调沟通，保证关系信息顺畅。 五是政策水平。相关政策法规熟悉并指导运用。 六是公文能力。具备很好的写作水平。 七是办公能力。熟练运用电脑基本软件。 八是保障能力。会务、接待、后勤、资质等方面的保障:。 九是一定的财务知识。