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冯先生
如果你是一位全能型复合式人才，去一家集团公司面试时，HR问你应聘什么岗位，你的回答是？
如果HR根据简历情况直接帮你划分了部门，你作何感想？
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#生产管理#面试时只跟HR聊，原本要跟用人部门领导聊时却通知先回去待通知？
4回答
#财务#面试时，HR居然问我上家公司具体得账务处理，这个不能回答吧？
12回答
#高级管理#现在企业招人都多岗位合并，给一个岗位的低工资，还想招全能型人才，我就想问问HR和老板们，要求那么高，给那些工资了吗？会那么多技能，直接去应聘总经理了，还会去你那当个小职员吗？HR们到底懂不懂这岗位需求啊？现在的企业都这样吗？
2回答
当奇葩的hr人才由于公司关门了而被迫下岗了再次求职，投简历而又遇到同样奇葩的hr时候，会作何感想？
2回答
直接就线下面试是不是不对劲？
6回答
这样的奇葩公司是不是特别多
1回答
面试时，HR一直问我上家公司其他部门的内部矛盾？
9回答
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如果你是一位全能型复合式人才，去一家集团公司面试时，HR问你应聘什么岗位，你的回答是？
帅到惊动联合国文案，策划，新媒体，ppt完稿，各类方案和调查报告都会，面试还是想找资深文案。今天下午去了一个广告公司，他们想招综合性强的，专业的，不用培训的，能带新人的，但三个月试用期只给4k，转正6k加五险，一年后缴一金，转正后半年靠项目提成涨到9k，直接走人，现在公司真的是恨不得不花钱招全面人才，想钱想疯了吧