我个人认为总体来说HR男生比较适合。虽然我是女生，然后很多时候作为HR身份的时候女生就不如男生。如果处理人际关系。在这一块上面女生相对来说就显得比较弱势一些。为什么这么说呢？结合自己的案例来讲。我刚到公司的时候，对工作环境，企业文化等等都不是很熟悉需要很多的时间来了解学习，那么问题来了，我要通过何种渠道来了解呢？我的一个做法是先了解各个部门的人事档案，然后在和各部门人员慢慢接触从而知道我所需要的东西。虽然同样能达到一个结果，但是有一个弊端就是时间长，而且不见得其他的部门的人员就会理你。而反之，如果是一个男HR,可能他的操作模式就不会像我这样了。他可以利用他们男性特有的关系处理模式。比如抽烟的时候大家一起出去，然后在抽烟的过程中可能就了解到公司的一些问题。或者下班后和大家一起喝喝酒唱唱歌跟大家的关系熟络之后，很多人事工作便可展开，而作为女孩子的我们因为自身的元素，很多时候是做不到这样的关系处理的。所以我觉得总体来说作为HR工作，男生还是比女生更适合