我感觉并不是仗着什么优势而懒惰，是因为环境没有给予奋起的理由，说句不好听的，老的小的都是出来混口饭吃，老员工是啥样新员工就是啥样，不要妄想着把琐碎的工作丢给新员工，然后说年轻的新员工没有耐性，心浮气躁，懒惰，从基层做起没有错，那要看做的是什么了，还有老员工的心理都是一样的，没有任何人愿意带动任何人，所以就导致了，上梁不正下梁歪，大部分公司都是这样，如果领导老板喜欢怪罪年轻人，那不防问问你们自己为什么当初没有想起来创造腾讯财富呢？呵呵

这话说的不准确，什么叫无压力，现在房价，无价那么高，成个家至少几十万吧，给你4.5K工资，天天通宵熬夜到上午十点，不包吃住，两年都没涨工资，难道靠这个成家？难道在这一棵树上吊死？我们就是因为压力太大，迫不得已才离职，你不要只站在领导，老板的角度看待这个问题。试问如果一家公司薪资合理，分工明确，谁会天天想着跳槽？