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你认为管理的核心是管人还是管事? 管人,充分调动劳动积极性和主观能动性。

凌先生

任何事都是由人起的,如果你只知处理事件,而不注重人员培养。最终的结果就是,不断的处理新发生的事件。所以人和事都是需要关注的事项,注重培养人员处事能力,提高人员素质。处理事件,点出事件本质与要点,并告知事件相关人员。才是王道。

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