看评论，很多人说到职业规划。其实什么叫职业规划，你问问自己有职业规划吗。我个人是很讨厌HR面试的时候问这个问题的。可能很多人都会讲职业规划，就是在一条路上坚持，努力，多钻研业务，多学习知识，沉淀经验，三年实现什么样的价值，五年达到什么样的目标。试问，又有几个人做过详细规划，做过目标分解，你通过什么样的方法去实现你的目标，你通过什么途径体现你的价值，你有几年时间去做这些？社会在高速发展，你身边的环境，你自己遇到的事情，遇到的人，你的心态，你的决定也会不断变化。谁能说你今天做HR，明天就不会去干市场。我个人理解，就是问问自己，是不是很想干某件事情，是不是相对一段长的时间内一直想干，为了干这件事，愿意付出劳动，去学习，去努力，去坚持。这就够了，没必要弄得那么高大上。人千万不要被一些虚头巴脑的事情，搞得自己很茫然。