其实您说的这些只是一个让你有机会进入公司的敲门砖而已。除了技术岗位的硬性规定。其他岗位或管理岗位 销售，项目等重要岗位。更看重的是面试沟通中你的回答。和你整体的表现。基本可以断定你的曾经经历的真实性。如果是我，那么我更看重重要岗应聘者的思想。和对行业的认识程度。他会如何做。更有利于现在这个岗位更好的给公司带来有价值的东西。简历。工作经历。项目经历。这些公司看重不看重其实不是大问题。这些东西只要能达成一个目的就完成使命了。那就是通知你面试。所以这些东西可以小美化一些。但是千万不要不符合实际。这样不利于你面试。你记住。钱永远是给内行人赚的。面试你的人绝对算得上内行人。很容易回知道在行业内的真实程度。这样对你并不是好事。必定一个企业更注重人的品德。诚实很重要。祝你好运。现在的面试机会并不是很难得到。所以还是更多时间用在学习。提高充实自己。这个比简历要重要的多…我个人的看法仅供参考