跟上面说的人际关系没太大关系，毕竟人走茶凉，那都算不上什么关系，以我多年人事经验你这个同事进去肯定说了写了很多谎言，如果你后期入职，肯定有他部门的同事聊天说起他，这样你就会说出他的实际情况，让他尴尬难堪，他这么做是为了避免这种事发生。因为正常心里没鬼的情况下，你面试你的，跟人家有什么关系，如果是君子遇到这种情况都会对人事说：1.不了解，接触的不多。2.还行吧，你们就按公司流程来就行。正常大家都会很中肯，又不是我发工资，公司觉得合适就用，不合适就不用。 如果你确定是他的原因导致的，可以给人事打电话黑他一下，扯平了就行了。该报就得报，影响你财路或者砸你饭碗的这种人可以反击的，如果自身真差就另说了。