没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
#职场聚焦#单位不是真缺人的时候,你为了人才储备,或者仅仅是做广告,会发出招聘信息吗?是不是对应聘者的不尊重?
89529
阅读
82
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场聚焦#单位不是真缺人的时候,你为了人才储备,或者仅仅是做广告,会发出招聘信息吗?是不是对应聘者的不尊重?
任何公司都会有人才储备这样的做法,无可厚非,总不能人家公司真的缺这么一个位置临时去招人吧?很多人找工作不也是先挂着找着合适的再辞职吗?