对一个有能力的员工，如果你们公领导有远见，那他也不可能到现在不给你涨工资，但从另一方面你从开发改测试，从职能角度说，没调整薪资是正常的，除非你在测试上有一定的见地。是否该跳槽，取决于你自己的职业生涯规划，若平平淡淡，那不跳，若想有所成就，就看这个公司有没有平台给你，若无，那跳吧，若有，那个不在努力一点，争取下。