我认为主要是没有发展前途，其次薪资待遇不够满意，再有上司不够人性化，素质和，拿着下属的辛苦成果，占为自己的功劳，整天无所作为，外行管内行，整人一套一套的，真是验证一句话，领导不250，当不上领导。