看谁的问题 1.老板个人脾性，这无所谓，做好自己的事情就好； 2.老板对员工不满意，且属于员工的问题，那员工需要自身检讨，这时候要在客观角度上考虑问题，不要带有过多主观因素； 3.员工没问题，老板要求过高或老板品性恶劣选择离职。 4.双方都有问题，那就相互忍着吧。 工作本身是双方选择，希望员工不要抱着情感因素，哪个老板不想盈利呢？同样，员工也是想从公司盈利，所以不建议太多情感因素，工作仅是工作。