公司前景不错，但管理有点混乱太放松了，比如有一员工张定入职多年，在工作中把需要衔接的内容给他讲过多遍，但是他还是不会，而且在遇到一样的事情还是问相关同事，我反问不是讲过吗？他斩钉截铁的说没有。张定这种工作能力如果拿来作KPI考核那就是月月不及格。跟他工作中接触过的同事很多都表示无语。工作拖沓不说，因为长时间工作是驻点模式，不打考勤，经常上班迟到，要么晚上在客户办公室打游戏,要么溜号人不在岗位上，不知道公司留这种人干嘛。