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#职场中年人#今年41岁了,做公司中层,去年被离职,发现工作好难找,35是个年龄杠。我这属于老年人了吧!

汪先生

35是黄金年龄 阅历 经验 都沉淀到位了 心境也稳 工作难 是因为市场竞争 还有老板不行 有能力的老板 招人都不难 因为他会提供平台 没有能力的老板 工资开不起 要求特别多 内部管理松散 人心不齐 慢慢来 别去不好的公司 没有浪费时间的意义了

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0 条评论

那请问36岁和35岁的差别在哪里?36岁生日那一秒一下就变SB了么 ?呵呵
20-02-01
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说的很对
19-09-06
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#人力资源#41岁女中层,被离职,感觉工作好难找,35成了年龄杠,40岁是老年人了吧

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今年35岁,学历也不高。去年生小孩一年没工作,今年想找工作,发现好难啊。面对35岁的年龄都不要。有些直接说,超龄勿扰。请问解决这样的问题,有没有好的办法呢? 前几年也创过业,积累的技能也算可以,但是面对市场自己还是各方面欠缺,特别是资源背景方面,于是几年下来积累了几十万的债务。

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大龄找工作

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油腻中年人不知道神马时候开始流行了,我今年35岁,做市场运营和网络运营都是有很长时间了,自己创业失败后开始找工作再重新开始吧,发现成了大多公司年龄门槛的抛弃者。我自认为学习力和适应力都挺强,年级大点就一定不如年轻人吗?哪位可以解我心中疑惑,这样的规则公平吗?对企业发展有利吗?

0回答  

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