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#职场聚焦#一个人的初创公司,是否需要建设“规章制度”?
初创公司,属于光杆司令,这种状态下,有人说不用那种形式化东西,自律即可,也有人认为,一个人也需要制度参与,否则公司会积劳成疾,对运营不利,你觉得是否需要制定一个初步的“规章制度”?并给出你的观点与建议?
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#职场聚焦#一个人的初创公司,是否需要建设“规章制度”?
初创公司,个人认为需要“规章制度”!既然创建了公司,那么以后肯定会发展壮大的,然后就需要成熟的“规章制度”;现阶段,您可以给自己建立一些简单的“规章制度”,让它成为你的习惯,例如每天,每周,每月……等,做总结,做规划!然后你对每项项目的处理方式……总之是自己做好一个良好的习惯,那么以后公司慢慢扩大的时候,公司成员会受你创业之初的一些工作习惯影响,那么对于建立正式的“规章制度”有正向的指导作用,由于是从公司的初始行为习惯发展出来的,所以基本上都不会有多大的抵触! 简单来说就是:你要从你平时单个人的自律,到现在你初创了公司,你需要自己先升华一下自律形式,给你的公司搭建一个“规章制度”的稚形,然后慢慢发展壮大“规章制度”