我来说。看问题，要出不同角度出发。老一辈总会觉得勤能补拙，那是因为年代不同，文化水平有限。当代社会，文化普及高，很多企业需要的人才也随着提高，所以就有面试一说。体力劳动者，勤能补拙，这无可厚非，但是对于脑力劳动者，可能拙，用勤不一定补得了。在信息飞速时代很多企业追求的是高效做事，同等时间谁更好更巧完成任务，谁就更受青睐，但勤，是一定要具备的基础条件。所以我认为，勤能补拙没错，但拙要改，改变自己做事方式，向更优秀的人学习，把事情做的更好，一定比拙来的实在！