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谜底
#面试通关指南#应聘某公司经理,boss亲自面试,一番长达4个小时的交谈聊天后,问了几个问题?第一,你觉得哪个职位最赚钱?第二个问题,公司请人招工,大多数情况下,是要你去解决问题,还是要你去打工?第三个问题,如果你能拿到上万元的工资,你应该就有能力处理这项工作了。你还有必要去为“老板”去挣钱吗?
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#面试通关指南#应聘某公司经理,boss亲自面试,一番长达4个小时的交谈聊天后,问了几个问题?第一,你觉得哪个职位最赚钱?第二个问题,公司请人招工,大多数情况下,是要你去解决问题,还是要你去打工?第三个问题,如果你能拿到上万元的工资,你应该就有能力处理这项工作了。你还有必要去为“老板”去挣钱吗?
我一下针对你的提问进行逐个回答,第一,一个公司哪个岗位最挣钱,我说销售部门你应该没有疑问吧!销售部门是为公司开源找资金流入,公司的大部分资金流都是有销售部门完成的!自然销售部门职位最忙也最挣钱第二,要分清楚问题的前提是大多情况下,大多情况下,经理是头,是挥斥方遒,决胜千里的岗位,当然是头领指挥,但是,也不全是强将手下无弱兵,一些员工能力差,社会实践少,免不了你这个经理亲自出马,这样就是你解决问题的时候。至于打工,只要不是生活无忧,我们哪天不是在打工,不要太局限于问题本身,要了解BOSS直招的心理,你要跟我共进退,荣辱与共,不要觉得你在给我打工,你就当一天和尚,装一天鍾。第三,要表明态度,能力再强,没有平台也是徒劳。例如,孙悟空在牛,西天取经,他可以一个跟头就到,他可以一个打十个,他可以上天入地,那又怎么样,没有唐僧,一样取不了真经,一样的徒劳。能力与平台就像世界冠军和他的教练,相辅相成,互相成就。平台再好没有人才也就是个地方,人才在有能力,没有地方施展,如图没了牙的老虎🐯。