不明白你在说什么。呵呵。

呵呵，你自己看你自己过往的评论。一下就涨五年，速度挺快的嘛

不好意思，我管理经验就已经超过6年多了，请问您是怎么看出来我工作1年多的。呵呵，不多说了。

你才工作一年多，少见多怪。 我工作十几年了，这种情况并不少见，我前同事就是刚入职就怀孕了，试用期都没过，一周至少请三天病假，她份内的工作，同事能帮的就帮了，不敢麻烦她。老板对她意见也大。

亲，我做管理一年面试的人很多，到底是我没见过，还是你见得太少，不想多说，还是那句话不要以偏概全。

有些人是备孕状态下找工作的。只是你没见过，并不代表没有

生育这个事情，是那么好推测的吗？如果人家生了好几年也没有是不是连工作都不用干了也不用找了，天天就想着哪天能蹦出个孩子来嘛？

未婚未育也一样难找，哎，但愿有好运……

我之前有二家公司，二个同事，都是试用期左右怀孕 一家同事是销售，老板想让她自动离职，办公电话也不给她用。 另一家文案，身体不舒服，经常请假，一周只上二天，她的工作，其他同事能帮就帮了，不敢给她。老板对她意见大。后面公司搬迁，她辞职没跟过去了。

这种就过份了，一般情况下不会，新的工作前半年前几个月都是适应，这种比例还是以偏盖全。