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#人事经理#如果出现新进来的员工比老员工工资高，老员工会不服气，有可能引起跳槽，怎么解决这个问题
红光高大先明确新员工比老员工工资高的目的是什么？这个在你们的薪酬体系建设的时候应该明确的问题。 工资高的目的，可以说唯一目的就是换血和防止老员工懈怠。如果这个目的不明确，这样弄就是企业在给自己找麻烦。