没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
陈先生
例如:你是公司HR,你会看重求职者的学历还是能力? 例如:你是求职者,该怎么解决有实无华带来的局面
31099
阅读
29
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
例如:你是公司HR,你会看重求职者的学历还是能力? 例如:你是求职者,该怎么解决有实无华带来的局面
就拿一般的大公司来说,每天上千份简历,HR完全来不及一一细看,唯一的办法就是从人才库中筛选出匹配度较高的简历,再从这些人群中筛选一部分没有特殊工作技能、没有高等学历背景的人才,若是差不多的专业技能和工作经验,接下来HR看中的便是学历。