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九部门禁止就业歧视，招聘不得询问妇女婚育情况，对此你怎么看？

只会加重就业歧视，看到简历是女的就在一定程度上淘汰了，应该针对个别行业，男员工比例超过多少，企业多收税，女员工比例达到多少，减税，企业有生育奖励，生育津贴能去到1-3年，这才实际点，就会一条大棍下来，站着说话不腰疼

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丁女士

安徽/安徽淮北技术学院

九部门禁止就业歧视，招聘不得询问妇女婚育情况，对此你怎么看？

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