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面试冲突了,都不好改时间,怎么办?

成都职小Q

你可以采用时间“四象限”法,把面试当工作一样按照重要和紧急两个不同的程度进行划分,即既紧急又重要、重要但不紧急、重要但不紧急、既不紧急也不重要。按照面试重要程度,建立预约,从而更好的在一堆面试中做出取舍。(另外,祝你能面试成功心仪的公司职位)

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