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#工程管理#大佬们去了一家单位干了十多天，辞职还能要回工资？
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#投资拓展主管#无明确缘由延长一个月试用期，无明确缘由被辞退，该不该听同事的选择不仲裁？
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#档案管理#入职了新单位，说是试用期签合同，为什么还不签？
4回答
#重庆创高装饰工程股份有限公司#麻烦你们公司项目经理跟公司制度挂钩点，说的福利待遇完全不符
1回答
刚入职一家单位，又有一家新单位开的条件好很多，纠结中！
2回答
在2个月的试用期内辞职，签的有试用合同，试用期内工资有拖欠，现在已经辞职两个月了工资还没发，听之前同事说我后面将近一个月的工资老板不准备给我了，我有离职时的交接工作以及工资结算的录音，以及这两个催工资的通话录音，我应该怎样才能拿回我的工资？
3回答
我是英语专业毕业的，一直在外企做工程资料员和行政相关工作六年，之前签的项目合同，在各个城市奔波，今年已经三十岁的我面临结婚生育，现在离开江浙沪回到三线小城市的我，发现找到一个合适的岗位太难了，即便愿意从零开始进入新的行业，因为年龄尴尬也没有企业愿意招我，我该怎么办？
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入了个大坑。。。。发不出工资的公司是不是该离开？
这种情况，果断辞职。我之前也遇到了一家工程总包方，去了之后才了解到这家三四个个月发一次工资，情况会慢慢好起来。结果半年才发一次。现在情况依然不好。现在搞工程的民企，日子不太好过，一旦出现资金问题，短期内很难解决，情况大多是越来越糟。我们只是打工的，不是和他共度难关的，再说也不是公司的元老，没有必要待。建议求职时一定要问工资发放情况，看对方如何回答。自己判断，再加上从单位其他人身上了解，比如保洁员