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#人事#前两个月以人事专员的身份进了一个200来个人的装饰公司，但是最先开始是叫我做前台兼人事，负责人员的招聘工作，现在人事的全部工作我来负责，但是是新手，也想做事，但是缺经验，一直也没老大带，工资2500无提成，也没有实际权力，是不是应该换工作啊？
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#人事#进入一家公司做人事招聘，公司流动性非常大，成立5年了，只有40人左右，我的试用期两个月，试用期工资2300，没任何其他补贴，入职十天了，已经为公司招聘了一个销售人员入职，没有提成，到现在也还没签合同，面试前说的和入职后完全不一样，这样公司还要待吗
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#打工人的日常#之前面一家工厂招人事，因没找到人，聘方就兼着人事的活，不止一次提到过人事这个职位很轻松很闲的没事干。
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#文员/助理#公司要求前台做行政人事薪酬招聘兼前台，你遇到过吗？
1回答
#文员/助理#现在在一家培训公司做前台，主要是负责接待和一些琐事。工作内容很轻松，但是是单休，而且感觉前台确实没发展的。想在年后换一份行政人事的工作，人事会面试流程，行政对于基本的电脑操作比较熟练。但是之前面试也面试了行政人事这一块，大多数是销售公司招聘人事，感觉挺迷茫的
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#文员/助理#由前台调到电商部做了半年产品，渠道，买手的工作，工资却一直领的前台工资，按理说是可以要求调薪的吗？
6回答
#文员/助理#疫情之前辞了工作，因为不想做销售了。想重新找文员工作，然后就各个公司diss能力不行，怎么搞？
2回答
#职业培训#您好，美宝老师，您是一个非常有广度和深度的人，很多答案我都仔细推敲，受益颇多。我现在在一家茶企做董助，管培生身份进来，薪资不错，现在两个月了，由于人事的变动突然把我调到人事兼董助，我想如何离开换工作，短暂的人事工作经历也没有亮点，如果长久做人事又不符合自己最初职业发展。如何抉择
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#行政#在内勤前台工作两天就被安排调到了电商部门半年，工作量很大，身兼数职，领着前台工资，按理是否应该调薪
2回答
找工作一定要确保工作岗位明确，来面试的时候说说只做人事专员。只负责招聘和人事管理制度和考勤。现在工作了是负责前台兼人事，客人来端茶倒水什么的。所以心里其实是不开心的。而且转正后的薪资也不是刚开始面试时候说的那样子。所以完全被坑的感觉。
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#人事#前两个月以人事专员的身份进了一个200来个人的装饰公司，但是最先开始是叫我做前台兼人事，负责人员的招聘工作，现在人事的全部工作我来负责，但是是新手，也想做事，但是缺经验，一直也没老大带，工资2500无提成，也没有实际权力，是不是应该换工作啊？
现在公司是一个完全没有人事经验的行政经理兼职人事经理，相当于暂时是我的上司，员工入职离职都需要给她签字，招聘网站要钱的不合作，人力市场的要钱的不去，招人完全不投钱…人事部相当于在公司完全没地位，人事部在一个公司不重要吗？到底咋办啊…