建立劳动关系的基本前提是劳动者从事用人单位安排的工作，获取报酬，接受和服从用人单位的管理和工作安排。 如果岗位工作内容变换，新的岗位报酬标准没有降低，且新的岗位工作内容你仍能从事，用人单位也主动提出。不影响劳动合同继续履行的，你不能以不愿意为由而拒绝，应当服从和接受，继续履行自己劳动合同的义务。